Despidos en Ualá: 110 trabajadores afectados en Argentina y recortes en toda la región

Ualá confirma una nueva reestructuración laboral

La fintech argentina Ualá, fundada por Pierpaolo Barbieri, informó un nuevo proceso de reducción de su plantilla. En Argentina, 110 empleados fueron desvinculados, mientras que otras 25 posiciones se recortaron en distintas filiales regionales, completando un total de 135 despidos, equivalentes al 8% del personal.

Desde la compañía remarcaron que se trata de una única tanda de despidos, descartando futuros recortes en el corto plazo. Según señalaron, la decisión responde a una estrategia de eficientización de tareas y procesos, en línea con la automatización y la necesidad de optimizar recursos en un mercado altamente competitivo.

Impacto y antecedentes de los despidos

No es la primera vez que la empresa aplica un ajuste de estas características. En mayo de 2024, Ualá ya había despedido a 140 trabajadores, equivalentes al 9% de su plantilla regional, en un movimiento que también abarcó operaciones en México y Colombia.

En ese entonces, la explicación estuvo vinculada a la "duplicación de puestos tras adquisiciones recientes".

La compañía aclaró ahora que los acuerdos de salida ofrecidos a los empleados superan los requisitos legales.

Contexto macroeconómico y estrategia empresarial

Más allá de la justificación oficial de automatización y eficiencia, analistas destacan que el contexto macroeconómico argentino también influyó en la decisión.

Ualá, que en 2021 compró Wilobank y en 2022 obtuvo la aprobación final del Banco Central para operar como banco digital, ha expandido su presencia regional con adquisiciones estratégicas, como la compra de ABC Capital en México, rebautizado como Ualá ABC.

Hoy la empresa centra su negocio en la aplicación móvil que ofrece servicios financieros, cuentas de depósito y tarjetas de débito. Sin embargo, enfrenta el desafío de mantener rentabilidad y crecimiento en medio de un mercado financiero regional en transformación.