Protesta en la Panamericana: empleados despedidos de Lustramax realizaron un corte total en reclamo de reincorporación

Trabajadores de la empresa Lustramax llevaron adelante un corte total de la autopista Panamericana a la altura del kilómetro 35, en el partido de Pilar, para denunciar despidos y exigir que la firma cumpla con la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo bonaerense.

El conflicto laboral en la empresa Lustramax sumó este miércoles un nuevo capítulo de tensión. Empleados despedidos de la firma dedicada a la distribución de papelería y artículos de limpieza realizaron un corte total de la autopista Panamericana, a la altura de Tortuguitas, para reclamar la reincorporación de trabajadores y el cumplimiento de la conciliación obligatoria.

Corte total en Panamericana por despidos en Lustramax

Acompañados por organizaciones de izquierda, trabajadores de Lustramax bloquearon este miércoles por la mañana la circulación de la autopista Panamericana, a la altura del kilómetro 35, en el partido de Pilar, justo después del peaje. La medida se realizó en el marco de un conflicto por decenas de despidos en la planta ubicada en Estados Unidos al 4545, dentro del Parque Industrial de Tortuguitas, en el partido de Malvinas Argentinas.

Se trató del segundo corte de tránsito en la semana, con bloqueos de corta duración que, según los manifestantes, buscan visibilizar el reclamo y exigir que la empresa acate la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.

Despidos, salarios adeudados y conciliación obligatoria

El conflicto se originó tras el despido de al menos 15 trabajadores, entre ellos delegados y activistas gremiales. Además, los empleados reclaman el pago de aguinaldos, salarios y bonos adeudados, así como la regularización de aportes a la obra social.

A raíz de la denuncia, el Ministerio de Trabajo bonaerense ordenó la reincorporación inmediata de los despedidos y dispuso retrotraer la situación laboral al 9 de enero. Sin embargo, según denunciaron los trabajadores, la empresa rechazó la resolución y notificó que no la acatará, lo que profundizó el conflicto.

Asamblea permanente y nuevas medidas

Ante la negativa de la firma, los empleados resolvieron mantenerse en estado de asamblea permanente y anunciaron que continuarán con medidas de fuerza hasta que se cumpla lo dispuesto por la autoridad laboral.

Leandro Gómez, delegado sindical de Lustramax, explicó que el objetivo es abrir canales de diálogo:

"La idea es que alguien de algún organismo se acerque y convoque a una reunión para poder destrabar la situación", sostuvo en declaraciones a AM 750.

Según detalló, en la protesta participaron trabajadores de distintos turnos, familiares y empleados de otras empresas en solidaridad con el reclamo.

Denuncias cruzadas y posturas enfrentadas

Desde el cuerpo de delegados denunciaron que la empresa ejecutó los despidos tras presentar un Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) y acusaron a la firma de impulsar un "plan patronal" para avanzar sobre 29 puestos de trabajo, además de señalar presuntas situaciones de persecución sindical y amedrentamiento policial.

En un comunicado, exigieron la reversión de los despidos, la regularización de los aportes a la obra social, el pago del bono de fin de año y el respeto de los derechos laborales básicos. Los delegados, referenciados en el PTS-Frente de Izquierda (FIT-U), vincularon el conflicto con los cambios impulsados por el gobierno nacional en materia de reforma laboral.

El reclamo recibió el respaldo público de dirigentes del FIT, entre ellos Myriam Bregman, mientras que desde otros sectores hubo críticas. La abogada María Florencia Arietto cuestionó el apoyo político al conflicto y sostuvo que la empresa atraviesa un procedimiento de crisis para evitar el cierre y preservar la mayor cantidad de puestos de trabajo.

Un conflicto sin resolución

Mientras continúan las posiciones enfrentadas, los representantes sindicales advirtieron que el conflicto seguirá escalando si la empresa no cumple con la conciliación obligatoria y regulariza la situación laboral de los empleados despedidos.

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