Empleados de Comercio: se acordó una nueva suma fija mensual hasta marzo de 2026
El sindicato mercantil y las cámaras empresarias cerraron un nuevo acuerdo paritario que establece una suma fija no remunerativa de $60.000 mensuales hasta marzo de 2026, que luego se incorporará al básico junto a los $40.000 ya vigentes. El entendimiento impacta en más de un millón de trabajadores del sector.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) firmó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que establece una recomposición fija para los trabajadores mercantiles. El convenio, de alcance nacional, define el pago mensual de una suma no remunerativa que regirá hasta marzo de 2026, cuando se realizará una nueva revisión en función del contexto económico.
Tras semanas de negociaciones, el gremio mercantil liderado por la FAECyS alcanzó un entendimiento con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). El acuerdo establece una suma fija no remunerativa de $60.000 por mes, que se abonará en diciembre, enero, febrero y marzo como parte de la recomposición salarial.
El punto central es que los últimos $60.000 se incorporarán al salario básico en abril de 2026, modificando así la escala salarial a partir de esa fecha.
Además, las partes resolvieron prorrogar hasta marzo de 2026 la suma fija no remunerativa de $40.000, acordada previamente en junio de 2025. En abril, ambas cifras -los $40.000 y los $60.000- se incorporarán al básico, y deberán ser consideradas para el cálculo de presentismo, vacaciones, aguinaldo e indemnizaciones.
El convenio tendrá vigencia desde el 1° de julio de 2025 hasta el 30 de abril de 2026, aunque se prevé una revisión en marzo, donde se evaluarán las condiciones económicas del país y la eventual necesidad de actualizar los valores.
El acuerdo no será vinculante para las negociaciones salariales de la ciudad de Río Grande (Tierra del Fuego), aunque se aclara que las sumas establecidas en esta paritaria constituyen el mínimo convencional desde su homologación.
Con esta actualización, el sector de Comercio -el más numeroso del país- busca sostener el poder adquisitivo de los trabajadores frente al impacto inflacionario y la pérdida de ingresos acumulada en los últimos meses.
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