Actualización del Salario Mínimo: sube a $317.800 en julio, pero sigue lejos de la canasta básica

El Gobierno nacional oficializó un nuevo incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que desde el 1° de julio se ubicará en $317.800, según la Resolución 5/2025 publicada en el Boletín Oficial. Esta actualización forma parte de un cronograma de aumentos escalonados que finalizará en agosto, cuando el salario mínimo mensual llegue a $322.000, con un valor por hora de $1.610.

Esta medida tiene efectos directos en millones de personas, ya que influye en prestaciones como la prestación por desempleo, las Becas Progresar, asignaciones familiares, planes sociales, e incluso en las jubilaciones del sistema previsional. Sin embargo, pese a la suba, el salario mínimo apenas cubre el 37% de la canasta básica total, estimada en más de $850.000 por el INDEC para una familia tipo en mayo.

Valores escalonados del Salario Mínimo en 2025

• Desde abril: $302.600 mensuales / $1.513 por hora
• Desde mayo: $308.200 / $1.541
• Desde junio: $313.400 / $1.567
• Desde julio: $317.800 / $1.589
• Desde agosto: $322.000 / $1.610

La fijación del nuevo piso salarial se dio en un contexto de falta de consenso en el Consejo del Salario, donde no se logró acuerdo entre los sectores sindicales, empresariales y el Estado. Finalmente, el Gobierno definió el esquema por decreto, en línea con su política de ajuste fiscal y contención del gasto público.

¿A quiénes impacta el nuevo salario mínimo?

1. Jubilados sin moratoria: perciben el 82% del SMVM si supera el haber mínimo. Por ahora, no genera diferencia en el ingreso por estar por debajo del piso vigente.
2. Beneficiarios de planes y asignaciones: muchas ayudas sociales tienen como condición no superar cierto múltiplo del salario mínimo como ingreso familiar.
3. Desempleados: la prestación por desempleo se ajusta automáticamente según el SMVM, dentro del rango del 50% al 100%.
4. Becas Progresar: el ingreso familiar permitido para acceder se calcula en base al triple del SMVM, lo que redefine quiénes pueden postularse.
5. Paritarias: el SMVM se usa como referencia para negociaciones salariales, sobre todo en sectores no registrados o de baja representación gremial.

Críticas: "No cubre ni lo mínimo indispensable"

Sindicatos, organizaciones sociales y especialistas en derecho laboral cuestionaron la efectividad del aumento, al remarcar que el monto sigue muy por debajo del umbral de pobreza. "No cubre ni lo mínimo indispensable", señalaron dirigentes gremiales, y advirtieron sobre el posible agravamiento del conflicto social si el ingreso no logra recuperar poder adquisitivo frente a la inflación.

Además, alertaron que esta distancia entre el SMVM y los costos reales de vida profundiza la desigualdad en sectores vulnerables, que dependen de programas cuyo acceso o continuidad se determina por este indicador clave.

El SMVM como referencia económica y social

Más allá del sector formal, el salario mínimo funciona como parámetro transversal para cientos de miles de trabajadores informales, beneficiarios de programas, estudiantes y desempleados. Su ajuste o estancamiento impacta en cadena sobre el conjunto del entramado social y laboral.

A su vez, el nuevo piso salarial configura un límite legal mínimo que debe ser respetado en toda relación laboral formal. Para muchos gremios, representa una base de referencia ineludible en paritarias, sobre todo en rubros donde los sueldos están por debajo del promedio.